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Stiamo cercando un tecnico manutentore che si occupi della manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti e degli stabilimenti. Offriamo opportunità reali di crescita, credendo nel valore dell’apprendimento continuo come strumento di empowerment e di espressione del potenziale di ciascuno. Guardiamo al futuro con uno spirito orientato all’innovazione, investendo in digitalizzazione, sostenibilità e nuove modalità di lavoro. Per noi innovare significa aprirsi al cambiamento, sperimentare e cercare costantemente soluzioni capaci di generare valore nel tempo. La risorsa sarà inquadrata al livello C2 del vigente CCNL Metalmeccanico Industria, con una retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra € 26.843,44 (minimo tabellare contrattuale) ed € 30.000,00, determinata in funzione dell'esperienza professionale, delle competenze tecniche e della complessiva autonomia operativa che emergeranno nel corso del processo di selezione. La fascia retributiva indicata si riferisce alla retribuzione fissa annua lorda. Ad essa si aggiungeranno, ove ne ricorrano i presupposti, le indennità di reperibilità e le maggiorazioni previste dal CCNL (lavoro straordinario, notturno, festivo), nonché ogni ulteriore trattamento di miglior favore riconosciuto dall'azienda. L'inserimento potrà avvenire con contratto a tempo indeterminato oppure con contratto a tempo determinato della durata di 6 mesi finalizzato alla stabilizzazione. La tipologia contrattuale sarà definita in relazione alla seniority, alle competenze tecniche e al grado di autonomia professionale che emergeranno nel corso del processo di selezione.

Stiamo cercando un tecnico manutentore che si occupi della manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti e degli stabilimenti. Offriamo opportunità reali di crescita, credendo nel valore dell’apprendimento continuo come strumento di empowerment e di espressione del potenziale di ciascuno. Guardiamo al futuro con uno spirito orientato all’innovazione, investendo in digitalizzazione, sostenibilità e nuove modalità di lavoro. Per noi innovare significa aprirsi al cambiamento, sperimentare e cercare costantemente soluzioni capaci di generare valore nel tempo. La risorsa sarà inquadrata al livello C2 del vigente CCNL Metalmeccanico Industria, con una retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra € 26.843,44 (minimo tabellare contrattuale) ed € 30.000,00, determinata in funzione dell'esperienza professionale, delle competenze tecniche e della complessiva autonomia operativa che emergeranno nel corso del processo di selezione. La fascia retributiva indicata si riferisce alla retribuzione fissa annua lorda. Ad essa si aggiungeranno, ove ne ricorrano i presupposti, le indennità di reperibilità e le maggiorazioni previste dal CCNL (lavoro straordinario, notturno, festivo), nonché ogni ulteriore trattamento di miglior favore riconosciuto dall'azienda. L'inserimento potrà avvenire con contratto a tempo indeterminato oppure con contratto a tempo determinato della durata di 6 mesi finalizzato alla stabilizzazione. La tipologia contrattuale sarà definita in relazione alla seniority, alle competenze tecniche e al grado di autonomia professionale che emergeranno nel corso del processo di selezione.